Ressources Humaines - Politique de formation

Accueil des jeunes

L’entreprise poursuit son action à destination des jeunes.

Pour les aider à se forger une idée la plus précise possible sur les métiers que propose une entreprise de travaux publics, elle  accueille chaque année stagiaires et apprentis

Actuellement 4 apprentis sont intégrés à nos équipes.

 

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Sur l’année scolaire 2012/2013, 17 stagiaires vont également découvrir notre entreprise.

 

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Formation professionnelle

A l’arrivée d’un nouveau salarié au sein d’une équipe, un tuteur est désigné.
Cette démarche a plusieurs objectifs :

 

Des modules de formation interne sont élaborés dès qu’un besoin ponctuel pour renforcer une compétence particulière est ressenti. Cette formation est assurée par un membre du personnel au savoir-faire reconnu.